Fakty możliwe do sprawdzenia

Co dokładnie wspierają źródła?

Każdy punkt poniżej jest przypisany do źródła pierwotnego. Wnioski o dopasowaniu pozostają analizą redakcyjną, a deklaracja dostawcy nie jest przedstawiana jako niezależny test.

  1. [1]

    PIP wyjaśnia, że ewidencja czasu pracy jest obowiązkowa i obejmuje m.in. godziny rozpoczęcia i zakończenia, pracę nocną, nadgodziny, dyżury oraz nieobecności.

    Zobacz źródło
  2. [2]

    Materiał UODO omawia monitoring z użyciem urządzeń GPS jako odrębną ingerencję w dane pracownika; zakres, cel, informowanie i retencję trzeba ocenić przed włączeniem lokalizacji.

    Zobacz źródło
  3. [3]

    TimeCamp deklaruje zakres: polskie narzędzie do czasu pracy i projektów. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

    Zobacz źródło
  4. [4]

    inEwi deklaruje zakres: polski system rcp, grafików i hr. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

    Zobacz źródło
  5. [5]

    Clockify deklaruje zakres: międzynarodowy time tracker do rejestracji czasu projektów. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

    Zobacz źródło

API należy ocenić po zdarzeniach, limitach i historii zmian.

Co musi wykazać integracja?

  1. 01

    Zdarzenia

  2. 02

    Limity

  3. 03

    Webhook

  4. 04

    Historia

Dostawcy do sprawdzenia

TimeCampPolskie narzędzie do czasu pracy i projektów→inEwiPolski system RCP, grafików i HR→ClockifyMiędzynarodowy time tracker do rejestracji czasu projektów→

Zakres udokumentowany przez dostawców

DostawcaDeklarowany zakresGranica selekcji
TimeCampPolskie narzędzie do czasu pracy i projektów [Oficjalna strona TimeCamp]głównym celem są fizyczne czytniki wejścia
inEwiPolski system RCP, grafików i HR [Oficjalna strona inEwi]potrzebna jest zaawansowana analiza czasu projektowego
ClockifyMiędzynarodowy time tracker do rejestracji czasu projektów [Oficjalna strona Clockify]wymagana jest polska obsługa kadrowa i terminale

Testuj wyjątek, nie tylko idealny scenariusz

Pobranie raportu to nie pełna integracja.

Zapytaj, kto utrzymuje integrację, jak zapisuje błędy, które pola synchronizuje, jak często działa i co można wyeksportować.

Sprawdzalne

Źródła tej analizy

5 źródeł
  1. officialEwidencja czasu pracy a lista obecności

    PIP wyjaśnia, że ewidencja czasu pracy jest obowiązkowa i obejmuje m.in. godziny rozpoczęcia i zakończenia, pracę nocną, nadgodziny, dyżury oraz nieobecności.

    Państwowa Inspekcja Pracy • sprawdzono 10 sierpnia 2026
    Otwórz źródło ↗
  2. officialMonitoring pracowników z użyciem lokalizacji GPS

    Materiał UODO omawia monitoring z użyciem urządzeń GPS jako odrębną ingerencję w dane pracownika; zakres, cel, informowanie i retencję trzeba ocenić przed włączeniem lokalizacji.

    Urząd Ochrony Danych Osobowych • sprawdzono 10 sierpnia 2026
    Otwórz źródło ↗
  3. vendorOficjalna strona TimeCamp

    TimeCamp deklaruje zakres: polskie narzędzie do czasu pracy i projektów. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

    TimeCamp • sprawdzono 10 sierpnia 2026
    Otwórz źródło ↗
  4. vendorOficjalna strona inEwi

    inEwi deklaruje zakres: polski system rcp, grafików i hr. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

    inEwi • sprawdzono 10 sierpnia 2026
    Otwórz źródło ↗
  5. vendorOficjalna strona Clockify

    Clockify deklaruje zakres: międzynarodowy time tracker do rejestracji czasu projektów. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

    Clockify • sprawdzono 10 sierpnia 2026
    Otwórz źródło ↗