Rejestr źródeł

PIP wyjaśnia, że ewidencja czasu pracy jest obowiązkowa i obejmuje m.in. godziny rozpoczęcia i zakończenia, pracę nocną, nadgodziny, dyżury oraz nieobecności.

inEwi deklaruje zakres: polski system rcp, grafików i hr. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

TimeCamp deklaruje zakres: polskie narzędzie do czasu pracy i projektów. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

RCPonline deklaruje zakres: system rejestracji czasu pracy online. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

Polsystem RCP deklaruje zakres: systemy sprzętowe i programowe rcp. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

Clockify deklaruje zakres: międzynarodowy time tracker do rejestracji czasu projektów. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

Jibble deklaruje zakres: mobilna ewidencja obecności i czasu. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

Kadromierz deklaruje zakres: polskie planowanie czasu i grafików. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

HRnest deklaruje zakres: polska platforma hr z ewidencją czasu. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.

Dokumentacja inEwi podaje wymagania urządzeń mobilnych oraz deklaruje obsługę trybu offline w aplikacji RCP na wskazanych wersjach Androida i iOS; jest to deklaracja dostawcy.

Materiał UODO omawia monitoring z użyciem urządzeń GPS jako odrębną ingerencję w dane pracownika; zakres, cel, informowanie i retencję trzeba ocenić przed włączeniem lokalizacji.