Fakty możliwe do sprawdzenia
Co dokładnie wspierają źródła?
Każdy punkt poniżej jest przypisany do źródła pierwotnego. Wnioski o dopasowaniu pozostają analizą redakcyjną, a deklaracja dostawcy nie jest przedstawiana jako niezależny test.
- [1]
PIP wyjaśnia, że ewidencja czasu pracy jest obowiązkowa i obejmuje m.in. godziny rozpoczęcia i zakończenia, pracę nocną, nadgodziny, dyżury oraz nieobecności.
Zobacz źródło - [2]
inEwi deklaruje zakres: polski system rcp, grafików i hr. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.
Zobacz źródło - [3]
TimeCamp deklaruje zakres: polskie narzędzie do czasu pracy i projektów. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.
Zobacz źródło
Porównaj dwa rozwiązania w tym samym scenariuszu, z pełnym kosztem, ograniczeniami i wdrożeniem. Selekcja jest celowo ograniczona: publikujemy tylko tematy z odrębną decyzją, wystarczającymi źródłami i konkretnym polskim kontekstem.
inEwi czy TimeCamp? Nasz wybór: inEwi
Obecność i grafiki czy czas projektów i rentowność? Nasz wybór: inEwi. Ewidencja, grafiki i wnioski urlopowe po polsku, za 10,95 zł netto za użytkownika miesięcznie przy płatności rocznej. TimeCamp wygrywa tylko w jednym przypadku: dla zespołów mierzących czas projektów i rentowność.
RCPonline czy Polsystem RCP? Nasz wybór: RCPonline
RCP online z pracą zdalną czy czytniki i kontrola dostępu? Nasz wybór: RCPonline. Najtańsza jawna rejestracja czasu z terminalami i aplikacją: od 4,50 zł netto za pracownika miesięcznie (pakiet MINI do 10 osób, płatność roczna). Polsystem RCP wygrywa tylko w jednym przypadku: dla zakładów wykorzystujących czytniki i kontrolę dostępu.
Clockify czy Jibble? Nasz wybór: Jibble
Pomiar czasu projektów czy mobilna obecność z lokalizacją? Nasz wybór: Jibble. Darmowy plan bez limitu użytkowników dla zespołów mobilnych, ale polską ewidencję z art. 149 KP trzeba z niego złożyć samodzielnie. Clockify wygrywa tylko w jednym przypadku: dla zespołów szukających prostego pomiaru czasu projektów.
Kadromierz czy HRnest? Nasz wybór: Kadromierz
Grafiki i rozliczanie obecności czy czas pracy z urlopami i dokumentami? Nasz wybór: Kadromierz. Najlepszy, gdy problemem jest grafik zmianowy w gastronomii lub handlu, a nie sam zapis wejść. HRnest wygrywa tylko w jednym przypadku: dla MŚP łączących czas pracy, urlopy i dokumenty.
inEwi czy RCPonline? Nasz wybór: inEwi
Grafiki i wnioski czy terminale i praca zdalna? Nasz wybór: inEwi. Ewidencja, grafiki i wnioski urlopowe po polsku, za 10,95 zł netto za użytkownika miesięcznie przy płatności rocznej. RCPonline wygrywa tylko w jednym przypadku: dla firm potrzebujących RCP, terminali i pracy zdalnej.
TimeCamp czy Polsystem RCP? Nasz wybór: Polsystem RCP
Czas projektów czy czytniki i kontrola dostępu? Nasz wybór: Polsystem RCP. Wybór dla zakładu z czytnikami i kontrolą dostępu; zespołowi zdalnemu nic nie daje. TimeCamp wygrywa tylko w jednym przypadku: dla zespołów mierzących czas projektów i rentowność.
Clockify czy Kadromierz? Nasz wybór: Kadromierz
Czas projektów czy grafiki i obecność? Nasz wybór: Kadromierz. Najlepszy, gdy problemem jest grafik zmianowy w gastronomii lub handlu, a nie sam zapis wejść. Clockify wygrywa tylko w jednym przypadku: dla zespołów szukających prostego pomiaru czasu projektów.
Jibble czy HRnest? Nasz wybór: HRnest
Mobilna obecność z lokalizacją czy platforma HR z urlopami? Nasz wybór: HRnest. Dla MŚP, które chcą czasu pracy razem z urlopami i dokumentami HR; cena za pakiet, a nie za osobę. Jibble wygrywa tylko w jednym przypadku: dla zespołów mobilnych korzystających z aplikacji i lokalizacji.
inEwi czy HRnest? Nasz wybór: inEwi
RCP z grafikami czy platforma HR z ewidencją czasu? Nasz wybór: inEwi. Ewidencja, grafiki i wnioski urlopowe po polsku, za 10,95 zł netto za użytkownika miesięcznie przy płatności rocznej. HRnest wygrywa tylko w jednym przypadku: dla MŚP łączących czas pracy, urlopy i dokumenty.
RCPonline czy Kadromierz? Nasz wybór: Kadromierz
Rejestracja z terminali i zdalnie czy planowanie grafików? Nasz wybór: Kadromierz. Najlepszy, gdy problemem jest grafik zmianowy w gastronomii lub handlu, a nie sam zapis wejść. RCPonline wygrywa tylko w jednym przypadku: dla firm potrzebujących RCP, terminali i pracy zdalnej.
Sprawdzalne
Źródła tej analizy
- officialEwidencja czasu pracy a lista obecnościOtwórz źródło ↗
PIP wyjaśnia, że ewidencja czasu pracy jest obowiązkowa i obejmuje m.in. godziny rozpoczęcia i zakończenia, pracę nocną, nadgodziny, dyżury oraz nieobecności.
Państwowa Inspekcja Pracy • sprawdzono 10 sierpnia 2026 - vendorOficjalna strona inEwiOtwórz źródło ↗
inEwi deklaruje zakres: polski system rcp, grafików i hr. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.
inEwi • sprawdzono 10 sierpnia 2026 - vendorOficjalna strona TimeCampOtwórz źródło ↗
TimeCamp deklaruje zakres: polskie narzędzie do czasu pracy i projektów. Traktujemy to jako deklarację dostawcy, nie wynik niezależnego testu.
TimeCamp • sprawdzono 10 sierpnia 2026